企业管理系

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专业设置:企业管理系目前拥有人力资源管理与市场营销2个本科专业,本科招生均始于1994年,经过二十余年的发展,形成了科学完备的专业课程体系与经验丰富的高水平师资队伍,其中人力资源管理为国内高校首批人力资源管理本科专业,具有较高知名度与影响力。企业管理系目前拥有企业管理、技术经济与管理2个二级学科硕士专业,课程与研究方向涵盖人力资源管理、市场营销、企业战略与组织理论、创业与创新、技术经济等,所隶属的工商管理一级学科为江苏省“十二五”高等学校重点专业(类)。

办学条件:师资方面,企业管理系现有全职教师22人,具有博士学位教师占比约为80%,高级职称师资占比60%,不少教师在国内大型企业或政府部门担任过管理工作,具有坚实的理论基础与丰富的实践经验。平台方面,企业管理系拥有“江苏省科技人才思想库”、“江苏省人才发展战略研究院”等江苏省级智库平台,为科学研究与人才培养提供了良好的资源条件。实践基地方面,企业管理系与多家企业联合设立了学生实习实践基地,如中兴通讯、中科新达加速器有限公司等,为学生提供实践学习资源,有效促进学生综合能力提升。

人才培养:本科培养采用大类招生专业分流的方式,加强专业生源甄选力度,并结合专业发展要求设计多样化的培养模式,强化学生的数理基础能力、科学思维能力、实践动手能力。研究生培养采用招生选拔控制与培养过程控制相结合的方式,一方面通过招生改革提高生源质量,另一方面通过分流淘汰机制严控培养过程,提高硕士培养质量。国际化方面,企业管理系通过招生国际留学生,对外交流等方式提高学生的国际化水平与国际化能力。

 科学研究:课题与成果方面,企业管理系近年来承担了多项包括国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金、江苏省软科学重点课题在内的多项纵向研究课题以及数十项企业横向课题,在科研项目带动下产生了一大批重要学术成果,除了发表于SSCI/CSSCI/EI等核心期刊的学术论文与出版专著外,很多研究课题的成果还获得政府采用与批示,获得了较大的社会影响力。如已经形成常规发布机制的《江苏省设区市创业人才竞争力报告》、《江苏高校人才竞争力报告》等。在学术交流方面,企业管理系近年举办了多场国际国内学术会议,参会国内外学者总计超过千人,形成了较大的学术影响力。




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