华南理工大学刘善仕教授应邀来网投信誉平台讲学

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作者:企管系研一 王大萍

20181019日上午,华南理工大学工商管理学院刘善仕教授、博导,应邀来本院为师生们作了题为“新经济背景下的人才管理创新”的讲座。本次讲座由企管系系主任段光主持,经管院师生50多人参加了此次讲座。

刘教授分享了他主持的2018年国家自然科学基金重点项目“共享理念下的多元雇佣:合作性人才管理理论建构与作用机理研究”。他首先介绍了新经济时代对人力资源管理的影响,引入本次的演讲主题:新经济背景下的人才管理创新。他从平台化组织的人才管理创新和不确定性环境下的人才管理创新两大方面,结合海尔、华为、滴滴、韩都衣舍等热点案例,全面分析了以产权关系和身份关系两个维度划分的自主型、众包型、合伙型以及投资合作关系的多元雇佣模式中的合作与创新,并进一步给出在新经济背景下如何进行人才管理创新的回答。

在具体回答中,针对新经济背景下HR如何聚焦业务这一问题,刘教授就创新性公司、服务型公司以及运营型公司结合具体案例做了进一步的指导解答,突出强调了在新经济时代下HR要具备更好的业务能力,从而更好地应对变化,更好地激活人的因素。

之后,经管院师生与刘善仕老师就新时代下人力资源管理模块的新型落地方式和途径,以及在今后平台化组织将成为未来发展的新方向展开了热烈交流。

此次讲座使与会师生对人力资源管理前沿问题有了更加直观和深入的了解。在新时代下,我们要有扎实的基本功去面对多变的环境,要有熟悉业务、市场和客户的意识,做到与业务共荣。在具体的工作实践中,我们也要擅于运用新媒体这一强大的力量,根据变化去组合HR的模块从而更好地对待业务。本次讲座对人力资源老师今后的研究有了更大启发,并对引导学生今后步入职场有着重要的意义。



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